הרצאות לארגונים שמחברות בין העולם הפנימי של האדם לבין היכולת שלו לתפקד, להוביל ולהביא תוצאות.
ביצועים לאורך זמן מתחילים באנשים שמנהלים את עצמם
ארגונים משקיעים בטכנולוגיה, בתהליכים ובשיטות עבודה, אבל התוצאות תמיד עוברות דרך האנשים שמפעילים אותן. ההרצאה מציעה הסתכלות חדשה: כדי לשפר ביצועים, צריך להבין גם מה קורה בתוך האדם שמייצר אותם.ביצועים לאורך זמן מתחילים באנשים שמנהלים את עצמם
לקבלת הצעת מחירנחזור אליכם עם פרטים והתאמה לצרכי הארגון.
מאחורי כל ביצוע יש אדם , והסוד לביצועים גבוהים מתחיל מבפנים.
המציאות הארגונית היום מלאה בשינויים, עומס וחוסר ודאות. בתוך זה, היכולת של עובדים ומנהלים לחשוב, לקבל החלטות, להתמודד עם לחץ ולהוביל אחרים מושפעת לא רק מהידע המקצועי שלהם, אלא גם מהמצב הפנימי שממנו הם פועלים. כשאנשים פועלים מתוך עומס פנימי, צורך להוכיח את עצמם או פחד מטעויות, חלק מהמשאבים שלהם מופנה להתמודדות פנימית במקום לעשייה, ליצירתיות ולהובלה. ההרצאה עוסקת בקשר בין העולם הפנימי של האדם לבין היכולת שלו להביא את עצמו לידי ביטוי בסביבה המקצועית.
- ✓לא לתקן אלא להבין: לזהות את המנגנונים הפנימיים שמפעילים אותנו, במקום להתאים אנשים לתבנית חיצונית.
- ✓מעבר מתגובה אוטומטית ללחץ לעבר פעולה מתוך בהירות והחלטה מודעת.
- ✓פחות מאבק פנימי, יותר משאבים לחשיבה, קבלת החלטות ומנהיגות.
- ✓חיבור בין מודעות עצמית, חוסן מנטלי וכלים לניהול עצמי לכדי תפקוד ארגוני טוב יותר.
- ✓השקעה באדם כהשקעה ישירה ביכולת הארגונית לתפקד ולהתפתח.
עבור מנהלים וראשי צוותים
התמודדות עם קבלת החלטות תחת לחץ, החזקת צוות בתקופות מורכבות ושמירה על יציבות ונוכחות מנהיגותית לצד ניהול עצמי.
עבור צוותים מקצועיים
חיזוק תקשורת, שיתוף פעולה ותפקוד, והפחתת השחיקה שמגיעה מעומס פנימי ומצורך מתמיד להוכיח ערך.
עבור הארגון
חיזוק תרבות של אחריות, מעורבות וחוסן, ושמירה על אנרגיה ומחוברות ארגונית לאורך זמן.
זו אינה הרצאת מוטיבציה, אלא גישה אחרת להבנת הגורמים שמשפיעים על תפקוד, מנהיגות וביצועים בארגון מתוך ההבנה שהשינוי מתחיל באנשים שמרכיבים אותו.
זו אינה הרצאת מוטיבציה ואינה הרצאה על חשיבה חיובית. זו הרצאה שמחברת בין פסיכולוגיה יישומית, זהות אישית וביצועים מקצועיים, מתוך ההבנה שהיכולת של אנשים להצליח לאורך זמן מתחילה בדרך שבה הם מנהלים את עצמם. הפער בין מי שאנחנו באמת לבין מי שאנחנו חושבים שאנחנו חייבים להיות הוא לעיתים המקום שבו מתבזבזת האנרגיה הגדולה ביותר. כשאתה מבין מה מנהל אותך, אתה יכול להתחיל לנהל את עצמך.
- ✓גישה שמתאימה את הדרך לזהות האישית, לא את האדם לשיטה.
- ✓חיבור בין הבנה קוגניטיבית, דפוסי התנהגות, ויסות רגשי והקשבה עצמית לאסטרטגיה מעשית.
- ✓התאמה לצרכים ולאתגרים הספציפיים של הארגון שלכם.
רוצים לקבל הצעת מחיר להרצאה בארגון?
השאירו פרטים ונחזור אליכם כדי להתאים את ההרצאה לצרכי הארגון.
הפרטים שתשאירו ישמשו ליצירת קשר בלבד ולא יועברו לגורם שלישי.